ДО ВАШОЇ УВАГИ!

Відповідно до статті 36 Конституції України громадяни мають право на участь у професійних спілках з метою захисту своїх трудових і соціально-економічних прав та інтересів. 20 березня 2019 року таке право було реалізоване за пропозицією ініціативної групи працівників Державної установи «Центр пробації», з дотриманням вимог Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», шляхом проведення установчих зборів працівників, під час яких прийнято рішення про створення Профспілкової організації персоналу Державної установи «Центр пробації». Профспілкова організація персоналу Державної установи «Центр пробації» є добровільною неприбутковою громадською організацією, що об’єднує громадян, пов’язаних спільними інтересами за родом їхньої професійної (трудової) діяльності (навчання) в галузі пробації з метою представництва і здійснення захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки. Діяльність Профспілки зосереджена на захисті прав та інтересів співробітників всіх органів пробації членів Профспілки, поліпшенні умов праці та її оплати, пошуку нових шляхів для підвищення якості життя та забезпечення соціальних гарантій, підтримці у складних життєвих ситуаціях.

ЗА ЯКИХ УМОВ НАДАЄТЬСЯ ДОПОМОГА?

Матеріальна допомога може бути надана членам Профспілкової організації персоналу Державної установи «Центр пробації», термін перебування в складі Профспілки яких становить, за загальним правилом, не менш ніж шість місяців. Матеріальна допомога у випадку хвороби близьких родичів члена Профспілки надається працівникам, які є членами Профспілки більше дванадцяти календарних місяців.У випадку смерті або тяжкої хвороби члена Профспілки матеріальна допомога виплачується близьким родичам.Матеріальна допомога надається за рахунок коштів Профспілки з урахуванням фінансових можливостей та наявності коштів. Підставою для надання матеріальної допомоги є заява члена Профспілки або його близького родича із зазначенням фактичних обставин, у зв’язку з якими надається матеріальна допомога та відповідні підтверджуючі документи.

ЩО Є ФАКТИЧНИМИ ОБСТАВИНАМИ?

1) Матеріальна допомога на лікування у випадку хвороби члена Профспілки;

2) матеріальна допомога у випадку хвороби близьких родичів (дітей, батьків (усиновлювачів), подружжя) члена Профспілки;

3) матеріальна допомога для лікування хронічних (в т.ч. онкологічних) захворювань (як члена Профспілки так і його родича);

4) смерть члена Профспілки;

5) смерть близького родича члена Профспілки;

6) реєстрація шлюбу члена Профспілки;

7) народження дитини члена Профспілки;

8) до ювілейної дати народження члена Профспілки (30-ти, 35-ти, 45-ти, 50-ти, 55-ти, 60-ти, 65-ти, 70-ти річного віку);

9) матеріальна допомога у випадку матеріального збитку, нанесеного члену Профспілки у зв’язку з пожежею, стихійним лихом, втратою, руйнуванням та пошкодженням майна (що підтверджені довідкою відповідної державної установи), а також для вирішення інших непередбачених життєвих обставин (гуманітарні потреби під час особливого періоду (воєнного стану) (ліки, одяг, транспортні витрати та інше);

10) вихід на пенсію члена Профспілки.

СКІЛЬКИ СТАНОВИТЬ МАТЕРІАЛЬНА ДОПОМОГА?

Матеріальна допомога у випадку хвороби може бути надана члену Профспілки не більше 2 (двох) разів на рік, на загальну суму 4000,00 грн.

Матеріальна допомога у випадку хвороби близьких родичів (дітей, батьків (усиновлювачів), подружжя) члена Профспілки у розмірі 50% витрат на придбання ліків та оплати медичних послуг, які підтверджені чеками або іншими фінансовими документами. Розмір разової матеріальної допомоги не може перевищувати 2000,00 грн.

Матеріальна допомога у зв’язку зі смертю виплачується:

на поховання самого члена Профспілки – 3000,00 грн.;

на поховання близьких родичів члена Профспілки – 1500,00 грн.

Матеріальна допомога у зв’язку з реєстрацією шлюбу члена Профспілки виплачується в розмірі 2000,00 грн.

Матеріальна допомога при народженні дитини члена Профспілки виплачується в розмірі 2000,00 грн. на одну дитину.

Матеріальна допомога з нагоди 30-ї, 35-ї, 40-ї річниці народження члена Профспілки виплачується в розмірі 500,00 грн., з нагоди 45-ї, 50-ї, 55-ї, 60-ї, 65-ї, 70-ї річниці народження члена Профспілки виплачується в розмірі 1000,00 грн.

Матеріальна допомога щодо компенсація матеріального збитку, нанесеного члену Профспілки у зв’язку з пожежею, стихійним лихом, втратою, руйнуванням та пошкодженням майна (що підтверджені довідкою відповідної державної установи), а також для вирішення інших непередбачених життєвих обставин (гуманітарні потреби під час особливого періоду (воєнного стану) (ліки, одяг, транспортні витрати та інше) виплачується в розмірі від 1000,00 до 5000,00 грн.

Матеріальна допомога у зв’язку із виходом на пенсію члена Профспілки виплачується у розмірі 1000,00 грн. До заяви додається копія наказу про вихід на пенсію.

Заява на виплату матеріальної допомоги може бути подана протягом року з дня настання події (випадку). Спірні питання щодо надання матеріальної допомоги або відмови у наданні допомоги вирішуються Загальними зборами (конференцією) Профспілки. Виплата матеріальної допомоги здійснюється шляхом безготівкового перерахування грошових коштів на зарплатний або інший картковий рахунок заявника, зазначений у заяві про надання матеріальної допомоги.

За умови, якщо член Профспілки отримує протягом року декілька виплат, то загальна сума отриманих коштів не повинна перевищувати 70% сум сплачених ним членських внесків. Ця норма не застосовується під час воєнного стану в Україні.

У випадку смерті або тяжкої хвороби члена Профспілки матеріальна допомога виплачується близьким родичам. У випадку смерті одиноких членів Профспілки – керівнику відповідного структурного підрозділу, в якому працював член Профспілки, для понесення витрат, пов’язаних із його похованням.

Поряд з виплатою матеріальної допомоги Профспілка організовує оздоровлення профспілчан та їх дітей, що передбачає фізично – емоційний відпочинок, медичну реабілітацію та профілактику захворювань з максимальним використанням природних лікувальних ресурсів, фізіотерапевтичних методів, дієтотерапії, лікувальної фізкультури та забезпечення належних культурно-побутових умов на базі санаторно-курортних закладів, розташованих на територіях курортів державного та місцевого значення або в лікувально-оздоровчих місцевостях. Ознайомитись з деталями та дістати зразок заяви можна на цим ПОСИЛАННЯМ

З Положенням Профспілки можна ознайомитися за ПОСИЛАННЯМ